Konflikte zwischen Unternehmen bzw. Selbständigen bzw. Privatpersonen Im Wirtschaftsleben gewinnt die Mediation zunehmend an Bedeutung. Immer mehr Unternehmen nutzen die Mediation als kostengünstiges und effizientes Instrument zur Konfliktbearbeitung. Forschungsergebnissen zufolge haben Mediationen eine Erfolgsquote zwischen 70 - 90%, d.h. sie erbringen einen großen betriebswirtschaftlichen Nutzen. Aus diesem Grunde bauen auch immer mehr Firmen die Mediation als festen Bestandteil in ihr Vertrags- und Konfliktmanagement ein. Der Fusionsprozess in der Wirtschaft verringert die Zahl potentieller Kunden bzw. Leistungserbringer, sodass der Bedarf an Lösungen, die eine weitere Zusammenarbeit zwischen den Konfliktparteien ermöglichen, steigt. Beispiele: Erfahrungsgemäß spielen Auseinandersetzungen bei komplexen Sachverhalten in alternativen Konfliktlösungsverfahren wie der Mediation eine große Rolle, z.B. Streitigkeiten im Bausektor. Konfliktparteien sind hier beispielsweise Architekten, Fachplaner, Haftpflichtversicherungen, Bauherren und Baufirmen. Vor allem Streitigkeiten im Zusammenhang mit Leistungserfüllung, Gewährleistung, Produkthaftung, wettbewerbsrechtlichen Positionen, Urheber- und Patentrechten, etc zwischen Unternehmen und Dritten profitieren von kostengünstigeren Verfahren. Beispielsweise im Bereich der Medien, der Touristik, des Transport-/Speditionsgewerbes oder der IT sind gerade wegen der schnellen Entwicklungs- bzw. Leistungsprozesse auch schnelle Konfliktlösungen gefragt. In allen, auch hier nicht angesprochenen, Konfliktszenarien in Wirtschaft und Arbeit biete ich meine Mediationstätigkeit und -kompetenz an. Leistungsfelder: Konflikte zwischen Unternehmen bzw. Selbständigen bzw. Privatpersonen Konflikte zwischen Gesellschaftern Unternehmensinterne Konflikte Streitigkeiten in Erbangelegenheiten Miet- und Nachbarschaftsstreitigkeiten Mediation im Öffentlichen Bereich